Главная / Новости

Новости

➖ Каждая организация, где работают сотрудники, обязана проводить СОУТ. Это прописано в 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и ТК РФ (статья 214). Проведение ОПР также является обязанностью работодателя согласно статье 214 ТК РФ.

 

Различия СОУТ и ОПР.

👉Цель СОУТ — оценка отдельно взятого рабочего места. Суть СОУТ в том, чтобы выявить вредные и опасные факторы, которые могут отрицательно влиять на здоровье работника. Для этого используются замеры, выполняемые инструментальным путем.

👉Цель ОПР — выявление опасностей, возникающих в ходе работы сотрудника. Суть ОПР в том, чтобы провести оценку вероятности причинения вреда здоровью работника не только на конкретном рабочем месте, но и в течение трудовой деятельности, на территории предприятия или во время командировок. Определенных замеров нет, оценка основывается на наблюдениях.

 

Как часто проводится СОУТ👇

 

1️⃣Плановая СОУТ.

Плановая проходит раз в 5 лет.

Повторное проведение СОУТ не требуется, если вредные факторы не найдены и условия труда не менялись.

 

2️⃣Внеплановая СОУТ.

Внеплановая СОУТ проводится в течение года (12 месяцев) с момента создания рабочего места.

Обратите внимание, что речь о создании нового рабочего места, а не о приеме на работу нового сотрудника. Новое рабочее место можно создать без приема нового сотрудника.

Внеплановую СОУТ также организуют, когда условия работы существенно изменились, например, фирма сменила офис или произошел несчастный случай на производстве. Полный список случаев, при которых проводится внеплановая СОУТ, а также сроки, указаны в статье 17 426-ФЗ.

 

Как часто проводится ОПР.

ОПР проводится при любых изменениях (несчастные случаи, аварии, жалобы работников, результаты проверки ГИТ и тд) или если она ранее никогда не проводилась. Законом не регламентированы сроки и частота проведения ОПР. Работодатель сам определяет периодичность проведения ОПР.

 

Итог: СОУТ предполагает проверку только рабочих мест и выявление возможных опасных моментов для их последующего исключения. ОПР охватывает всю деятельность сотрудника и определяет степень опасности его работы. Законодательно СОУТ проводится в течение 12 месяцев при условии создания нового рабочего места или изменения технологического процесса (в некоторых случаях в течение 6 месяцев). ОПР проводится при любых изменениях или если она ранее никогда не проводилась.

Этот сайт использует файлы cookie и метаданные. Продолжая просматривать его, вы соглашаетесь на использование нами файлов cookie и метаданных в соответствии с Политикой конфиденциальности.
Продолжить