Новости

Когда нормативные сроки эксплуатации или сроки годности СИЗ заканчиваются, работник должен вернуть их работодателю. Контролировать этот процесс должен сам работодатель — это его прямая обязанность.

Возвращать дерматологические СИЗ и средства индивидуальной защиты однократного применения не требуется!

Какие СИЗ необходимо заменить:

утратившие целостность или защитные свойства;
испорченные средства индивидуальной защиты;
потерянные в местах хранения до окончания нормативного срока эксплуатации.
Порядок их списания устанавливается работодателем.

 Что делать, если работник, использующий СИЗ, был уволен

СИЗ, «оставшиеся без владельца», можно перевести в категорию дежурных. При этом важно, чтобы они соответствовали всем заявленным нормам, сроку годности, имели защитные свойства, а также прошли этап ухода.

Существуют СИЗ, которые нельзя передать другим работникам, например, головные уборы или специальная обувь. Это связано с санитарно-гигиеническими требованиями к их использованию.
Решение о переводе СИЗ в дежурные — ответственность работодателя
Работники, применение СИЗ которыми требует практических навыков, обязаны проходить обучение по использованию СИЗ. Сделать это можно по готовым программам нашего учебного центра

 Что делать с поврежденными СИЗ
Если средства индивидуальной защиты подверглись воздействию вредного и (или) опасного производственного фактора, то их нужно вывести из эксплуатации. А на место выведенного из использования СИЗ нужно ввести новое. Делается это только за счет работодателя!